面試官是會【以貌取人】!!
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面相在招聘中是有一定的參考
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隨著後疫情時代到來，疫情趨緩，景氣復甦，企業對於人才需求逐漸增加，搶人才大戰即將開始
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人資，最重要的是具備【識人】及【選人】的能力
如果HR能夠在短短的幾分鐘內，看出對方是個什麼樣的人，不露痕跡的看穿對方的性格、態度、能力，是不是更能降低人資成本呢？提升企業效率
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科學測驗的工具有很多種，像是心理測驗、DISC等，但這種類型的測驗，運用在很會考試的台灣人身上，容易選擇到【因地制宜】的求職者
非科學的方式，比如：紫微斗數，八字命理，卻又會讓人有迷信的刻板印象
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且當求職者的生辰資料不易取得，運用這類工具有些許的限制，若取得不正確，更容易產生【失之毫里，差之千里】的可能性
而【面相】卻是最直接、簡單，能夠一目瞭然的方法，視人於無形
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別以為公司人資只找好命或能力強的員工
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能夠【人盡其才，地盡其利，物盡其用，貨暢其流】，才是營收獲利王道的
那麼…
您夠瞭解您自己嗎?
您知道從專業人資的角度如何看待自己的嗎?
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讓人資長及相學專家的葛濤
讓您更了解您自己
從各方面剖析您的命運
為未來提前作適當準備
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